CMO SOCIETY

  • MY CART
    No products in cart.
  • CMO SOCIETY
  • CMO FUTURE BUSINESS SYMPOSIUM
  • CMO AWARDS
  • GELECEĞİN LİDERLERİ PROGRAMI
  • ÜYELER
    • Üyeler
    • Üyelik Koşulları
  • İLETİŞİM

Sanatta doğru işbirlikleri

Sanatta doğru işbirlikleri

by Alev Kaynak / Çarşamba, 13 Eylül 2017 / Published in Haberler
Sanatta doğru işbirlikleri

Sponsorluk bir hayırseverlik değil; işbirliğine yönelen her iki tarafı da faydayla donatması beklenen bir anlaşmadır. İş dünyası tarihi, olumsuz örnekler kadar yaratıcı uygulamalara da evsahipliği yapıyor. Beklenti ve taleplerin yüksek olduğu sanat alanında ise işin içine ahlaki sorgulamalar da dahil olabiliyor.

Harvard Business Review’ın içgörü merkezi Marketing That Works’ün bileşenlerinden biri de sponsorluk çalışmaları. Bu başlık altında başarılı bir sponsorluk için altı kural sıralanıyor:

  • Hedeflerin doğru belirlenmesi: Güncel hedeflerinizin ve stratejilerinizin, hangilerinin yapmayı planladığınız sponsorluk sayesinde gerçekleştirebileceğini saptayın. Yeni hedefler yaratmayın.
  • Değer fırsatlarının tespit edilmesi: Sahiplenebileceğiniz alanı bulun ve bu alanın size ne gibi kazançlar sağlayabileceğini belirleyin.
  • İşbirliğine yöneleceğiniz partnerin uygunluğunu değerlendirin: Marka değerinizle ya da markanızı taşımak istediğiniz konumla uyumlu olmayan bir partnerle çalışmaktan daha kötü hiçbir şey yoktur. Partnerinizin koyduğunuz hedefe ulaşmanızı ve temsil ettiğiniz değerleri yeniden tanımlamanızı sağlayacağından emin olun.
  • Masaya koyduklarınızı değerlendirmeye alın: Her başarılı sponsorluk, sponsoru olunan kuruma da değer katmalı. Fırsatlarınız konusunda pazarlık hakkına sahip olmak istiyorsanız, sizin de masaya ne koyacağınız önemli. Aksi halde aşırı bütçeler altında ezilebilirsiniz.
  • Sponsorluğunuzu ilgili kanallarda aktif hale getirmenin yollarını arayın: Hedefinizin süreç içerisinde kat ettiği yolları anladıkça, yeni değerler yaratmak ve tüketiciler nazarında belirli davranış değişiklikleri sağlamak için sponsorluğunuzu avantaja çevirebilirsiniz. Sponsorluğunuzu ayrıca; satış takımınızı, perakendecilerinizi, dağıtımcılarınızı ve iç departmanlarınızı etkinleştirmek için kullanabilirsiniz. Tüm bunlar yatırımlarınızın geri dönüşünü sağlayacaktır.
  • Verileri takip edin ve sonuçları ölçümleyin: Net bir şekilde belirlenmiş hedefler ölçümleme ve optimizasyon fırsatları da yaratacaktır. Böylelikle sponsorluğun ROI (return of investment – yatırımların geri dönüşü) hareketleri çok daha rahat takip edilebilir.

Aynı kurallar sanat için de geçerli mi peki? Yoksa, beklentilerin çok daha yüksek, eleştirilerinse çok daha acımasız olduğu bir algılar dünyasında mı sahne alıyor sanat sponsorlukları?

Geçmişten çıkan dersler

İstanbul Kültür Üniversitesi Sanat Yönetimi Bölümü’nden Öğretim Görevlisi Dr. Beste Gökçe Parseyhan, sanat organizasyonlarının ölçeği genişledikçe sponsor bulmanın o derece kolaylaştığının altını çiziyor zira küçük çaplı organizasyonlar sınırlı bir hedef kitleye hitap etmeleri dolayısıyla sponsorluk anlaşmaları yapabilmekte zorlanabiliyorlar. Bununla birlikte, her sponsorluk anlaşması da markalara beklenen faydaları sağlayamayabiliyor.

Londra, Liverpool ve Cornwall’da Tate Modern, Tate Britain, Tate Liverpool ve Tate St Ives. müzeleriyle faaliyetlerini yürüten sanat kurumu Tate, yıllar önce sponsorluk anlaşmalarını BP ile yaptığı için sanatseverlerin yoğun eleştirilerine maruz kalmıştı. Sanat adı altında barış, toplumsal diyalog ve çevre bilinci gibi kavramları sahiplenmesi gereken -üstelik 10:10 kampanyasını imzalayarak karbon ayak izini azaltacağını vaat eden- bir müze topluluğunun BP gibi çevresel duyarlılığı tartışmalı bir şirketle işbirliğine yönelmesi sanat dünyasında da karşılığını bulmuştu. Liberate Tate platformunun, 2010 yılından itibaren sürdürdüğü protestolar neticesinde mahkeme kararıyla Tate, 1990-2006 yılları arasında BP’den aldığı finansal desteği ifşa etmek zorunda bırakılmıştı. Kurum, diğer sponsorlarıyla olan ilişkilerinin tehlikeye girebileceğini savunarak yıllar boyunca toplumdan ve sanat dünyasından gelen bu talepleri yerine getirmese de 2014 yılında açıklama yaparak, bahsi geçen 16 yıl içerisinde petrol şirketinden 3,8 milyon sterlinlik bir finansal destek aldığını itiraf etmişti.

Liberate Tate platformu, uzun yıllar boyunca Tate ve BP arasındaki anlaşmanın detaylarının ifşa edilmesi için mücadele etti.

 

Sanatseverlerin eleştirileri ise iki kutupta yoğunlaşıyordu. İlki, finansal desteğin çok düşük bir miktarda seyretmesiydi. Tate’in 2014 yılı itibarıyla sahip olduğu 114 bin üyesinin bir yıl içerisinde yaptığı bağışlar bile 8,4 milyon sterlini bulurken, yıllık kârı milyarlarca dolar olan bir enerji şirketinin sponsorluğu karşılığında itibar ve temiz bir imaj kazandığı bir kuruma bu kadar az bütçe ayırması kabul edilemezdi. Bir diğeri de sanatın, tüketim toplumundan payını alarak iktisadi bir meta olarak algılanmaya başlamasına ve bir sektöre dönüşmesine sanat kurumlarının da teslim olarak etik ve politik bağımsızlıklarınından ödün vermeleriydi. Artan baskılar sonucu BP geri adım atarak 2017 yılı itibarıyla sponsorluğunu geri çekeceği açıklamasını yaptı ancak doğru sponsorlukların hangi markalar ve kurumlar arasında olabileceğine yönelik tartışmalar sürüyor zira sanat sponsorluklarına her defasında etik kaygılar da eşlik ediyor. Devlet, kültür sanat alanından bütçe kesintileri yapmayı sürdürdüğü için, sanat için bağış toplama etiğinin inceliklerine yönelik bir münazara başlaması gerektiği fikrinde sanat dünyası ancak bu konuda sektörün tüm aktörlerini kapsayan bir girişimde bulunulmuş değil. Case Western Reserve University Sanat Tarihi Bölümü’nden Henry Adams’a göreyse böyle bir münazara başlamadıkça “ahlak fazlasıyla özel ve mali olarak lüks bir mesele haline gelebilir.”

İtibarın renkli yolları

Financial Times yazarlarından Dalya Alberger, kurumsal sponsorluğun renkli dünyasını şu sözlerle anlatıyor: “Royal Shakespeare Company (RSC)’nin son yapımının oyuncularıyla sahne dekorunun tam ortasında bir yemeğe ne dersiniz? Ya da bir filmde küçücük bir yürüyüş rolü kapmaya? Bunlar sizin için yeterli değilse, dünyanın en yetenekli orkestra müzisyenleriyle tanışabilir ya da bir galeriye isminizin bağışlanmasını sağlayabilirsiniz. İşte, müzelerin, orkestraların, tiyatro ve diğer sanat kurumlarının bireysel ya da kurumsal sponsorlarına sunabilecekleri teşvikler…”

Royal Shakespeare Company’nin yaratıcı sponsorluk anlaşmalarına yöneldiği markalar arasında Samsung, Google ve JPMorgan bulunuyor.

 

RSC’nin yönetici direktörü Catherine Mallyon, sponsorlukların her iki taraf için de fayda sağlaması gerektiği zira bu ortaklığın hayırseverlik etkinlikleriyle karıştırılmaması gerektiği fikrinde. Sponsorluk anlaşmalarının çift taraflı yarar üzerine kurulu olduğu RSC, finans grubu JPMorgan, Google ve Samsung ile anlaşmalara sahip. JPMorgan, tiyatroların uluslararası tur masraflarını karşılarken topluluğun premium sanatsever kitlesine ulaşarak, üst gelir grubunu müşteri portföyüne katabiliyor. Google ve Samsung ise teknolojik ürünlerini tiyatronun dijital programları için seferber ediyor. Google, RSC’nin sosyal medya ve prova yayınlarında rol alırken, Samsung da öğrencileri hedefleyen “RE: Shakespeare” aplikasyonunu yarattı. Senaryoların çok daha dramatik etki yaratabilmesi için sahnelerine döşedikleri hidrolik sistemler için bile markalardan destek görebiliyor RSC.

Yaratıcı kaynağa yakınlık

Sanat, ayrıksı ve rafine zevkleri olduğu düşünülen, spesifik bir demografiye mensup bir tüketici kitlesi anlamına geliyor pek çok marka için. Bir iş kolunun hedef kitlesinin belirli bir sanat dalının izleyicisiyle ortak olduğu durumlar, markalar için cazip avantajları beraberinde getiriyor. Sanat sponsorlukları sayesinde markaların tüketicileri gözünde çok daha olumlu imajlar elde edebilmeleri mümkün oluyor. Ancak bazı durumlarda, sanat sponsorluklarına yönelen markalar son kullanıcılar ya da işbirliği içinde oldukları stratejik partnerler dışında grupları da hedefleyip, bambaşka motivasyonlar üzerinden ilerleyebiliyorlar. Örneğin, çalışan memnuniyetini ve sadakatini artırmak ve iç iletişimi kuvvetlendirmek adına sanata olan desteklerini sürdüren markalar da var. Çalışanlarının sponsorluk üzerinden edinilen yakınlıklarla sanatsal faaliyetlere katılımını teşvik eden markalar, olumlu geri dönüşler alıyorlar. Dahası, sanatçıların oluşturduğu bir ortam farklı düşünme tekniklerine yatkınlığı ve inovatif açıklığıyla, markalar için fırsatlar barındırıyor. Arts & Business kurumunun yayınladığı Mapping Arts Based Initiatives raporu yaratıcı kaynağa yakınlığın şirketler için nasıl faydalar doğurabileceğini ortaya koyuyor. 21’inci yüzyıl şirketleri için sanata olan destek, aynı zamanda kendi gelişimlerine destek anlamına geliyor.

0
Tagged under: Sanat, sanat sponsorluğu, sponsorluk

What you can read next

Dünyanın en inovatif 50 CMO’su
Dünyanın en inovatif 50 CMO’su
Destek ekosistemi
Bayer’den global atama
Bayer’den global atama

Bir yanıt yazın Yanıtı iptal et

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

Son Eklenenler

  • Ömer Barbaros Yiş yeni adresini açıkladı

    LC Waikiki’nin e-ticaret operasyonlarına ...
  • Onur Yaprak’ın yeni adresi belli oldu

    Son olarak P&G Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya’d...
  • Hayatı yeni renklerle doldurmak

    CMO Perspektifi’nde bu ayki konuğumuz Adel/Fabe...
  • Bir başarı hikâyesi

    CMO Perspektifi’nde bu ayki konuğumuz Aras Karg...
  • İlham ver, imkân yarat

    CMO Perspektifi’nde bu ayki konuğumuz Nippon Pa...

Kurucu Üyeler

Beyza Kapu
Beyza Kapu
(PPB) Global Head of Digital, L'Oréal France
Bülent Gürcan
Bülent Gürcan
Perakende Grup Başkanı, Odak Group
Burçin Toktamış
Burçin Toktamış
Global Pazarlama Direktörlüğü, Shell & Turcas
Elif Çoban
Elif Çoban
Yönetim Kurulu Üyesi, Şölen
Ercüment Polat
Ercüment Polat
Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Aygaz
Erem Demircan
Erem Demircan
Pazarlama ve Satıştan Sorumlu Grup Başkanı, Digiturk
Ergun Ermutlu
Ergun Ermutlu
CMO, Sütaş
Gamze Çuhadaroğlu
Gamze Çuhadaroğlu
Non Executive Chairwoman of the Board, Koroplast
Gökhan Öğüt
Gökhan Öğüt
CMO Society Üyesi
İhsan Karagöz
İhsan Karagöz
Genel Müdür, Mondelez International Türkiye
Işıl Akdemir Evlioğlu
Işıl Akdemir Evlioğlu
Executive Committee Member - Head of Private Individuals, ING Hollanda
Kamuran Uçar
Kamuran Uçar
CMO Society Üyesi
Kemal Keskin
Kemal Keskin
CMO, Torku
Mehmet Nane
Mehmet Nane
CEO, Pegasus
Mehmet Tüfekçi
Mehmet Tüfekçi
Pazarlama Direktörü, Arçelik
Murat Zengin
Murat Zengin
CMO, Petrol Ofisi
Mustafa Seçkin
Mustafa Seçkin
Türkiye, Orta Asya ve İran Yönetim Kurulu Başkanı, Unilever Türkiye
Oben Akyol
Oben Akyol
Kurucu, Circularmind
Oya Canbaş
Oya Canbaş
Genel Müdür, Zoetis İngiltere
Pınar Öney Bilsel
Pınar Öney Bilsel
Global Digital ve Sosyal Medya Hizmetleri Lideri, Nestlé
Şükrü Dinçer
Şükrü Dinçer
Global Pazarlama Başkan Yardımcısı, Unilever Food Solutions
Tankut Turnaoğlu
Tankut Turnaoğlu
CMO Society Üyesi
Timuçin Güler
Timuçin Güler
Tanıtma Genel Müdürü, T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı
Tunç Berkman
Tunç Berkman
Dtag Analytics, Divera AI Happy Education Academy
Yalçın Sezen
Yalçın Sezen
Yönetim Kurulu Başkanı, Pazarama ve Moka Ödeme Sistemleri
  • GET SOCIAL
CMO SOCIETY

© 2024 All rights reserved. | CMO Society bir MediaCat oluşumudur. | Veri Politikası

TOP
Beyza Kapu
(PPB) Global Head of Digital, L'Oréal France

İş hayatına 2003 yılında Colgate Palmolive şirketinde Ürün Müdürlüğü’nde başladı. İki sene boyunca diş macunu pazarına odaklı olarak çalışan Beyza Kapu; Türkiye’de ağız ve diş sağlığını geliştirmek için TDB (Türk Dişhekimleri Birliği) ile ‘Ağız Sağlığı Günleri’; Eğitim Bakanığı ile ‘ Parlak Dişler Parlak Bir Gelecek’ ; Sağlık Bakanlığı ile ‘Bilecik  Ağiz Sağliği Geliştirme Programı’ organize ederek Türkiye’ de binlerce kişinin bu konuda bilinçlenmesine katkıda bulundu. Tüketici alışkanlıklarını gözlemleyerek geliştirdikleri ‘ Colgate Misvak’ lansmanı ile pazarın büyümesi ve Colgate’ in Pazar payı kazanması konusunda da önemli bir rol oynadı. Bu lansman için seçtiği işbirlikçisi Tema ile Türkiye’ nin doğal hayat zenginliğine destek verdi.

 

2005 yılında Türkiye pazarına girmek isteyen Kimberly Clark şirketinin kuruluşunda, Ovisan fabrikasını satın alarak Türkiye’ de başlattığı yatırımlarında, Kotex, Huggies gibi markaların Türkiye’ de lansmanında aktif rol oynadı. Grup Ürün Müdürü ve Medya& Pazar Araştırma Müdürü olarak iki pozisyonu yönettiği bu şirketten 2007 yılında üniversite günlerinden beri hayalindeki firma olan L’Oréal için ayrıldı ve o günden beri bu şirkette pazarlama alanina odaklı olarak çalışmakta. 2007-2010 yıllarını Türkiye’ deki pazarlama operasyonunda geçiren Beyza Kapu, 2010 yılında şirketin Paris’ deki ana merkezinde Orta-Doğu ve Batı Avrupa’ da Saç Ürünleri Kategori’ sinden sorumlu Pazarlama Müdürü rolüne terfi etti. Genç yaşta aldığı bu sorumluluğu, hem kariyer hem kişisel gelişiminin yapı taşlarından biri olarak yorumlayan Beyza Kapu, 2012 yılında Türkiye’ ye Pazarlama Direktörü olarak döndü.

 

L’Oréal Türkiye’nin yerli yüzleri ile ilk reklam filmi çekimleri sayesinde Türkiye’ ye özel iletişim, ürün geliştirme ile ilk defa Türkiye’ ye özel formuller,  yeniden yapılanma ile yeni ve daha profesyonel  bir pazarlama organizasyonu kurulmasını sağlayan Beyza Kapu; hem kozmetik pazarının iki haneli rakamlarla büyümesinde hem de şirketin Pazar büyümesinin x2 katı değerde ilerleyerek, Türkiye’ de 3 numaradan 1 numaralı şirket olmasında aktif rol oynadı.

 

2014 yılında, halen devam ettirmekte olduğu CMO(Chief Marketing Officer) poziyonuna yükselen Beyza Kapu’ nun ajandasında dijital çağda pazarlama yöntemi, şekli, süreci ve organizasyonunun adaptasyonu ve iyileşmesi var. İçerik pazarlama, organik pazarlama, big data, precision media gibi konulara uzun zamandır odaklanan ekibiyle; makyaj.com ve sacsırları.com  gibi iki native site lanse etti. Bu siteler hem Türkiye’ de hem dünyada başarı örneği seçildi.

L’Oréal içinde Rusya, Kanada, Avustralya gibi ülkelerde ve Doğu Avrupa bölgesinde bu sitelerin aynısı Türkiye örnek alınarak uygulandı.

Big Data ( Büyük Veri) ya verdikleri önem ve Google ile yaptıkları işbirliği ile  Programmatik Medya nın yapı taşı olan DoubleClick Sistemi’ nin Türkiye’ deki ilk uygulayıcılarından oldu.

Sosyal medya ve gerçek zamanlı pazarlamada pek çok başarılı projeye imza attı. “Glassroom” projesi ile gerçek zamanlı Pazar dinleme ve etkileşime geçme için sosyal medya yönetimini şirket içine taşıdı. Dijital çağda değişen pazarlamanın ve etkileşimin gücüyle büyülenip, ekibiyle birlikte yeni alanlar ve projeler üreterek büyümek son günlerde en keyif aldığı aktivite haline geldi.

Bülent Gürcan
Perakende Grup Başkanı, Odak Group

Bülent Gürcan, İstanbul Teknik Üniversitesi İnşaat Mühendisliği Bölümü’nden mezun oldu. Profesyonel kariyerine 1992 yılında Sony Gulf’da başladı. 1993-2000 yılları arasında Max Mara Grubu’nda Yönetici Ortak olarak görev aldı. 2000-2002 yılları arasında TopShop, Topman / GiySA‘da Operasyon Müdürü ve 2002-2004 yılları arasında Başer Holding’de Perakende Direktörü olarak çalıştı. 2004-2013 yılları arasında Teknosa bünyesinde Satış Direktörü ve Operasyon Genel Müdür Yardımcısı olarak sorumluluk üstlenen Gürcan, ardından 2 yıl süreyle Media-Saturn Türkiye’de CEO olarak çalıştı.

1 Nisan 2015 itibarıyla, Teknosa CEO’su olarak görev alan Bülent Gürcan, 2021 yılı itibariyle kariyer hayatına Gratis CEO’su olarak devam etmektedir. Gürcan, aynı zamanda dünyanın en büyük elektronik perakende grubu Euronics GEIE’nin Yönetim Kurulu Üyesi’dir.

 

Burçin Toktamış
Global Pazarlama Direktörlüğü, Shell & Turcas

Shell & Turcas bünyesinde 2008 yılından bu yana Madeni Yağlar Genel Müdürü ve Shell & Turcas İcra Kurulu Üyesi olarak görev yapan Burçin Toktamış, Perakende Satışlar Genel Müdür Yardımcısı, Satış ve Operasyon Müdürü olarak görev yapmaktadır.

Yıldız Teknik Üniversitesi Endüstri Mühendisliği bölümünden mezun olan Toktamış, Marmara Üniversitesi Çağdaş Yönetim Teknikleri ihtisas programını tamamladı. 1993 yılında Shell Ailesi’ne katılan Toktamış, 2000 yılına kadar Madeni Yağlar İkmal Zinciri’nde görev aldı. Madeni Yağlar Satış-Pazarlama departmanında farklı görevler üstlenen Toktamış, 2008 yılında Madeni Yağlar Genel Müdürü ve Shell & Turcas İcra Kurulu üyesi olarak görev yapmıştır. 2013 yılından bu yana Shell & Turcas Perakende Satışlar Genel Müdür Yardımcılığı ile Satış ve Operasyon Müdürlüğü pozisyonunda bulunan Toktamış, aynı zamanda Shell Petrol AŞ’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini de yürüttü. Toktamış, Shell International Petroleum Company’deki Ticari Filo İş Kolu tüm sektörler ve satış kanallarından sorumlu Global Pazarlama Direktörlüğü görevine Londra’da başladı.

Elif Çoban
Yönetim Kurulu Üyesi, Şölen

 

Yüksek öğrenimini Orta Doğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde tamamlayıp  Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nde yarı zamanlı asistanlık yaptı. Eş zamanlı olarak ekonomi yüksek lisansını bitirdi.

Kariyerinin başında, farklı şirketlerde çalıştı; ardından dış ticaret alanına odaklanarak, aile üyelerinin kurduğu Şölen’in ihracat bölümündeki potansiyeli  değerlendirme öngörüsüyle Şölen’de ihracat müdürü olarak göreve başladı. Elif Çoban, 2010 yılında gerçekleştirilen yeniden yapılanma ile icra kurulunun başına getirildi. CEO olarak yeni görevine atanan Elif Çoban, beş erkek kardeşin ortak kararıyla bu görevi üstlendi.

2014 yılında Advertising Age ve MediaCat dergilerinin ortaklaşa verdikleri ‘Women To Watch-Fark Yaratan Kadınlar Ödülü’ne layık görüldü. 2016 yılında Antalya İş Kadınları Derneği (ANTİKAD) Elif Çoban’a ‘Yılın Girişimci İş Kadını Ödülü’nü verdi. Birçok üniversite ve konferansta konuşmacı olarak deneyimlerini aktaran Elif Çoban, Fortune Dergisi’nin hazırladığı ‘En Güçlü 50 İş Kadını’ listesinde 28. sırada bulunuyor.

Elif Çoban’ın İcra Kurulu olarak görev yaptığı Şölen; bugün İstanbul ve Gaziantep’teki iki fabrikasında görev yapan yaklaşık 2 bin çalışanıyla 200’ün üzerinde ürün çeşidini 100’ü aşkın ülkeye ihraç ediyor. Biscolata, Ozmo, Luppo, Milango gibi yenilikçi markaların yaratıcısı olan Şölen; çikolata, çikolatalı ürünler, bisküvi, kraker, kek, şeker ve lokum pazarında Türkiye’nin önde gelen firmaları arasında yer alıyor

Ercüment Polat
Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı, Aygaz

İş hayatına 1995 yılında Aygaz’da Satış Mühendisi olarak göreve başlayan Ercüment Polat sırasıyla, Bölge Satış Sorumlusu ve Otogaz ve Dökmegaz Bölge Satış Müdürü olarak çalışmıştır. 2004 yılında Aygaz iştiraki olan Akpa A.Ş.’de Şube Müdürü olarak görev alan Polat, 2008-2010 yılları arasında Genel Müdür görevini üstlenmiştir. Ercüment Polat 2010-2018 yılları arasında Aygaz’da Pazarlama Direktörü olarak görev yapmış, 2018 yılı itibariyle Tüpgaz Satış Direktörlüğü görevini üstlenmiştir.

2021 Şubat ayında Aygaz’ın yurtdışı yatırımı olan Bangladeş’de faaliyet gösteren United Aygaz LPG Ltd’e CEO olarak atanmış olan Ercüment Polat 2024 ylı sonunda Aygaz Türkiye Satıştan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı görevine gelmiştir.

Polat, Kara Harp Okulu Makine Mühendisliği mezunu olup, 1999 yılında Marmara Üniversitesi’nde ve 2003 yılında Koç Üniversitesi’nde İşletme Yüksek Lisans programlarını tamamlamıştır.

1968 İstanbul doğumlu, iki çocuk babasıdır.

Yeni yerler keşfetmek, kitap okumak, yürüyüş yapmak, golf oynamak, jazz, klasik, pop müzik dinlemek ve sanat galerileri gezmek, seyahat etmek, tiyatroya gitmek ve bisiklete binmek özel ilgi alanları arasında yer almaktadır.

Erem Demircan
Pazarlama ve Satıştan Sorumlu Grup Başkanı, Digiturk

Günümüzde küresel telekomünikasyon sektörünün önde gelen yöneticilerinden biri olan Erem Demircan, Boğaziçi Üniversitesi Elektrik Elektronik Mühendisliği Bölümü’nde lisans diplomasını almasını takiben kariyerine 1989 yılında Koç Grubu şirketlerinden Arçelik Motor Sanayi’de Satış Mühendisi olarak başladı. Sırasıyla Interbücke Almanya’da Satış Mühendisi, Türk Elektrik Endüstrisi’nde İhracat Yöneticisi, Arçelik markasından Sorumlu Pazarlama Müdürü, Arçelik Ürün Yönetimi Grup Müdürlüğü ve 2002-2006 yılları arasında Beko Elektronik A.Ş. Satış ve Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcılığı görevlerini yürüttü.

2006 yılında Türk Telekomünikasyon bünyesine geçiş yaparak Pazarlama ve İletişimden Sorumlu Başkan pozisyonuna atanan Erem Demircan; Türk Telekom’un dönüşüm sürecinde önemli başarılara imza attı. Son olarak, 2012 yılından bu yana Dubai Oger Telekom’da Satış, Pazarlama ve İş Geliştirmeden Sorumlu Başkan olarak görev yapan Demircan, bu sorumluluğuna ek olarak, Cell C Güney Afrika firmasının Yönetim Kurulu Üyeliği ve Bilgi Teknolojileri Komite Bölüm Başkanlığı görevlerini de üstlendi.

Erem Demircan 2 Şubat 2017 tarihi itibarıyla, Pazarlama ve Satıştan Sorumlu Grup Başkanı olarak Digiturk’teki görevine başladı.

Ergun Ermutlu
CMO, Sütaş
Gamze Çuhadaroğlu
Non Executive Chairwoman of the Board, Koroplast

Boğaziçi Üniversitesi İşletme Fakültesi’nden mezun olan Çuhadaroğlu, iş hayatına 1994 yılında başladı ve Pazarlama Direktörlüğü’ne uzanan kariyerine uluslararası şirketlerde devam etti.

2004 yılında Danone Nutricia Anne Bebek Beslenmesi Pazarlama Direktörlüğü görevi ile Danone ailesine katılan Çuhadaroğlu, 2008 yılında Genel Müdür olarak atanmış, bu dönemde, İran, Irak ve Afganistan Bölge Genel Müdürlüğünü de yürütmüştür. 2015 yılında, mevcut görevinin yanı sıra Danone Türkiye Entegrasyonu Genel Müdürlüğüne getirilen Çuhadaroğlu, bu sorumluluğuna devam etmektedir.

Gökhan Öğüt
CMO Society Üyesi

Gökhan Öğüt kariyerine 1995 yılında Amerika’da Procter & Gamble’da başladı. 2001 – 2009 yılları arasında Danone ve Nutricia’da Türkiye ve Fransa’da pazarlama yoneticiliği ve genel müdürlük yaptı. 2009 yılında CMO olarak göreve başladığı Vodafone Türkiye’de 2013 yılında CEO olarak atandı. 2018 yılından beri Kuala Lumpur’da Maxis şirketinde CEO olarak görev yapmaktadır.

 

İhsan Karagöz
Genel Müdür, Mondelez International Türkiye

Marmara Üniversitesi Ekonomi Bölümü’nden mezun olan İhsan Karagöz, yüksek lisans eğitimini İstanbul Üniversitesi İşletme dalında yaptı.

İş hayatına Marsa-Kraft’da başlayan İhsan Karagöz, bu şirkette sırasıyla, Satış, MIS, Lojistik ve Pazarlama yöneticilikleri yaptı. Pazarlamada, Hayat su, Milka, Maxwell House ve Jacobs markalarını yönetti. 1997 yılında Gillette Türkiye’de Permatik Marka Müdürü olarak göreve başladı ve sonrasında Türkiye ve Akdeniz Bölgesi HUB’ından sorumlu Pazarlama Direktörlüğü’ne geldi. İhsan Karagöz 2003-2006 yılları arasında Gillette AMEE (Africa Middle East and Eastern Europe) Merkezi Londra’da, Kişisel Bakım Ürünleri Kategorisi Pazarlama Direktörlüğü yaptı. 2006-2008 Yılları arasında P&G Agız bakım ve Erkek bakım ürünleri kategorilerinden sorumlu Turkey & CCAR Pazarlama Direktörlüğü pozisyonuna geldi ve 2008-2010 yılları arasında Procter and Gamble CEEMEA (Central Eastern Europe, Middle East and Africa) bölgesinden sorumlu Braun Elektrikli ürünler kategorisinin Bölge Pazarlama  Direktörlüğü görevini şirket merkezi Cenevre’de üstlendi. 2011-2015 yılları arasında Kale Grubunda önce Chief Marketing Officer ve sonrasında da Batı Yarımküre Başkan Yardımcılığı görevlerinde bulundu. 2015-2016 yılları arasında da Iron Mountain Türkiye Genel Müdürü görevini üstlendi

Mondelez International Türkiye Genel Müdürlüğü görevine 2016 Kasım ayında gelen Ihsan Karagöz, evli ve bir çocuk babasıdır.

Işıl Akdemir Evlioğlu
Executive Committee Member - Head of Private Individuals, ING Hollanda

Bilkent Üniversitesi Ekonomi Bölümü lisans ve Kellogg School of Management MBA derecesine sahip olan Işıl Akdemir Evlioğlu, iş yaşamına 2003 yılında McKinsey’de danışman olarak başladı ve 2003-2012 yılları arasında en son Yardımcı Ortak pozisyonunda görevini sürdürdü. 2012-2017 yılları arasında Garanti BBVA Ödeme Sistemleri’nde Pazarlama’dan sorumlu Genel Müdür Yardımcısı görevini yürüten Akdemir Evlioğlu, Ocak 2017-Şubat 2020 tarihleri arasında Garanti BBVA Ödeme Sistemleri Genel Müdürü görevini üstlendi ve Mart 2020 tarihinde Garanti BBVA’ya Müşteri Çözümleri ve Dijital Bankacılık’tan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak atandı. Akdemir Evlioğlu aynı zamanda Garanti BBVA Emeklilik’te Yönetim Kurulu Başkan Vekili; Öğretmen Akademisi Vakfı (ÖRAV) ve SALT’ta Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev yapıyor.

İşletmecilik ve bankacılık sektörlerinde 17 yıllık iş tecrübesi olan Akdemir Evlioğlu, Dijital Bankacılık, Tüzel Müşteri Çözümleri, Kurumsal Marka Yönetimi ve Pazarlama İletişimi, Müşteri Deneyimi ve Memnuniyeti, Sigorta ve Emeklilik Koordinasyon, Müşteri İletişim Merkezi, Müşteri Analitiği, İnovasyon ve Ürün Geliştirme alanlarının sorumluluğunu üstleniyor. TOBB Kadın Girişimciler Üst Kurulu üyesi olan Işıl Akdemir Evlioğlu, Kadın girişimcilerin desteklenmesi için aktif olarak çalışıyor. Düzenli spor yapmasının yanı sıra hayvan dostu ve doğasever olan Işıl Akdemir Evlioğlu, evli ve 2 çocuk annesidir.

Kamuran Uçar
CMO Society Üyesi

Kamuran Uçar 1974 yılında Diyarbakır’da doğdu. Orta Doğu Teknik Üniversitesi Kimya Mühendisliği’nden yüksek lisansla 1996 yılında mezun olan Uçar, Unilever’deki kariyerine 1999 yılında başladı.

2002-2007 yılları arasında OMO Ürün Müdürü görevini üstlendikten sonra, 2007’de Ev Temizlik ve Çamaşır Yumuşatıcısı Kategorilerinde Afrika, Orta Doğu, Türkiye bölgelerinden sorumlu Kategori Direktörü olarak atandı. Bu görevini takiben 2009 yılında Çamaşır Bakım Kuzey Africa, Ortadoğu ve Türkiye Kategori Direktörlüğü görevini üstlendi.

2011’ de Çamaşır Bakımı Kategorisinde Güney Afrika ve NAMET (Kuzey Afrika,Orta Doğu ve Türkiye) bölümlerinden sorumlu Kategori Başkan Yardımcısı olarak atandı ve Güney Afrika ve Türkiye’deki kategori ekiplerine liderlik yaptı. Bu dönem içerisinde aynı zamanda Unilever Global Çamaşır Kategori Yönetim Kurulu ekibinde yer aldı.

Uçar 2016 yılı itibarıyla, Ev Bakım Kategorisi Başkan Yardımcısı Unilever Türkiye, Rusya, Orta Doğu, Kuzey Afrika, Orta Asya ve Kafkasya, Unilever Türkiye Ev ve Kişisel Bakım Kategorileri Başkan Yardımcısı ve Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi olarak görev alan Kamuran Uçar, Mart 2019 itibarıyla Unilever Orta Asya, İran Genel Müdürü ve Unilever Türkiye Yönetim Kurulu Üyesi olarak görevini yürütmektedir.

Kamuran Uçar, evli ve 2 çocuk annesidir

Kemal Keskin
CMO, Torku
Mehmet Nane
CEO, Pegasus

Mehmet Nane, Haziran 2013 ile Şubat 2016 arasında Carrefoursa A.Ş. Genel Müdürü ve İcra Kurulu Başkanı olarak görev yaptı. Bu tarihler öncesinde Mehmet Tevfik Nane, Teknosa’nın kurulduğu 2000 yılından 2005 yılına kadar Yönetim Kurulu Başkan Yardımcılığı, 2005 ile 2013 yılları arasında ise Genel Müdür ve İcra Kurulu Başkanlığı görevlerini yürüttü. 1997 ile 2005 yılları arasında Sabancı Grubu bünyesinde Planlama, İş Geliştirme Dairesi Başkan Yardımcılığı, Perakendecilik Grubu Direktörlüğü, H.Ö. Sabancı Holding A.Ş. Genel Sekreterliği görevlerinde bulunan Mehmet Tevfik Nane, 1997 yılı öncesinde Türkiye Emlak Bankası, Demirbank ve Demir Yatırım’da çeşitli görevler üstlendi. 1990 yılında Boğaziçi Üniversitesi Uluslararası İlişkiler Bölümü’nde lisans eğitimini tamamlayan Mehmet Tevfik Nane, 1993 yılında İskoçya Heriot Watt Üniversitesi Uluslararası Bankacılık ve Finans Bölümü’nde yüksek lisans yaptı ve 2013 yılında Harvard Business School Üst Düzey Yönetici Programı’na (AMP) katıldı.

Mehmet Tüfekçi
Pazarlama Direktörü, Arçelik

Arçelik Pazarlama A.Ş. Türkiye Pazarlama Direktörü olan Mehmet Tüfekci 1976 Antalya doğumludur. İlk, orta ve Lise eğitimini Mersin’de tamamlayıp, Ankara Hacettepe Üniversitesi İktisat bölümü mezunudur. Çukurova Üniversitesinde Pazarlama Yüksek Lisansı, Sabancı Üniversitesinde Turquality MBA programını tamamlamıştır.

Arçelik A.Ş. ‘deki kariyerine 2003 yılında Adana Satış Yöneticiliğinde başlayıp, 2008 yılında İstanbul’da Pazarlama bölümünde İş hayatına devam ederek, farklı dönemlerde Buzdolabı, Klima, Süpürge, Küçük Ev Aletleri, Termosifon-Şofben-Kombi gibi farklı ürün gruplarının sorumluluğunu yürütmüştür.

2010 yılında Türkiye Beyaz Eşya Pazarlama Yöneticisi görevini üstlenmiş, 2015 yılı başından bu yana Türkiye Pazarlama Direktörü görevini sürdürmektedir. Mehmet Tüfekci, aynı zamanda İstanbul Üniversitesinde Öğretim Üyesi olup, bununla birlikte Türkiye Beyaz Eşya Sanayicileri Derneği Yönetim Kurulu üyesidir.

Murat Zengin
CMO, Petrol Ofisi

1994 yılında Boğaziçi Üniversitesi Sosyoloji Bölümü’nden mezun oldu. 1996 yılında Bilkent Üniversitesi’nden Kamu Yönetimi ve Politika dalında MSC derecesi aldı. İş hayatına 1998 yılında Evyap’ta Asistan Ürün Müdürü olarak başlayan Zengin, 1998-2004 yılları arasında Ürün Müdürü, Ticari Pazarlama Müdürü ve Pazarlama Müdürü olarak devam etti. 2004-2007 yılları arasında Ülker’de, Yeni İş Geliştirmeden ve Kişisel Bakım Kategorilerinden Sorumlu Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı. 2007-2010 yılları arasında ise Ajans Ultra’da Başkan Yardımcılığı yaptı. 2010 yılında Uludağ İçecek bünyesinde Pazarlamadan Sorumlu Genel Müdür Yardımcısı olarak görev yapan Murat Zengin, Mart 2019 – 2024 yılları arasında OPET, Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev aldı. Zengin, Kasım 2024 itibariyle Petrol Ofisi CMO’su olarak görev almaktadır.

Murat Zengin evli ve bir kedi sahibidir.

Mustafa Seçkin
Türkiye, Orta Asya ve İran Yönetim Kurulu Başkanı, Unilever Türkiye

Mustafa Seçkin 1966 yılında Sivas’ta doğdu. Boğaziçi Üniversitesi Endüstri Mühendisliği’nden 1989 yılında mezun olan Seçkin, Unilever Gıda Pazarlama departmanına girdi. Unilever’in tüm gıda kategorilerinde ve marka gruplarında çalıştı. Polonya’da bulunan Bölgesel İnovasyon Merkezi Direktörlüğü ve Asya, Orta Doğu, Türkiye bölgesinde Knorr Marka Geliştirme Direktörlüğü görevlerini üstlendi.

Mustafa Seçkin, Şubat 2007 itibarıyla Türkiye Gıda Pazarlamadan Sorumlu Başkan Yardımcısı ve Türkiye Unilever Yönetim Kurulu üyesi olarak atandı. 2016 itibarıyla Unilever NAMETRUB Bölgesi İçecek ve Dondurma kategorilerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı olarak görev yapan Seçkin, görevine ek olarak sürdürülebilir küresel ekonomi için Türkiye’de ve uluslararası düzeyde özel sektör ve paydaşlarla iş birliği yapan Global Compact’in Türkiye Ulusal Ağı’nın Başkanlığı görevini de sürdürmektedir.

Seçkin Chaine de Rotisseurs, Türk Mutfak Dostları Derneği, Şarap Dostları Derneği ve Galatasaray Spor Kulübü Divanı’nın aktif bir üyesi olup Sürdürülebilir Kalkınma Konseyi yönetim kurulu üyesidir.

Oben Akyol
Kurucu, Circularmind

1966 doğumlu Oben Akyol, İzmir Tevfik Fikret Lisesi’ndeki eğitimini tamamladıktan sonra Ortadoğu Teknik Üniversitesi Ekonomi Bölümünden mezun oldu. Fransada bulunan Akdeniz Agronomi Ensititüsünde (Institut Agronomique Mediteranéen) Gıda Ekonomisi üzerine yüksek lisans yaptı. 1994 yılında aynı Enstitüde Araştırma Görevlisi olarak çalıştı. Akyol, 1996’da Nestlé Türkiye’de Ürün Müdürü olarak çalışmaya başladı ve ilerleyen yıllarda Nestlé Türkiye’de farklı görevler üstlendi. Son olarak Nestlé Türkiye Çikolata Grubu Genel Müdürü olarak çalıştı. Evli ve bir çocuk babası olan Oben Akyol, Fransızca ve İngilizce biliyor.

Oya Canbaş
Genel Müdür, Zoetis İngiltere

    Tarsus Amerikan Koleji ve ardından Boğaziçi Üniversitesi İşletme bölümünden mezun olan Oya Canbaş 1997 yılında Gillette A.S.’de Pazar Araştırma ve Medya Sorumlusu olarak kariyerine başlamıştır. Gillette ve P&G şirketlerinin İstanbul, Londra ve Moskova ofislerinde pazarlama ve satış rollerinde görev aldıktan sonra 2015 yılında Bayer Tüketici Sağlığından sorumlu Genel Müdür olarak atanmıştır. 2017 senesinde esi ve iki çocuğu ile birlikte Londra’ya taşınmış olup halen Bayer’in İngiltere ve İrlanda Bölgesinden sorumlu Genel Mudur görevini yürütmektedir.

     

     

     

    Pınar Öney Bilsel
    Global Digital ve Sosyal Medya Hizmetleri Lideri, Nestlé

    Pınar Öney Bilsel, Boğaziçi Üniversitesi işletme bölümünden 1996 yılında mezun oldu ve Sabancı Üniversitesi’nde yönetim alanında MBA yaptı. Uluslararası gıda firmalarında pazarlama alanında yöneticilik pozisyonlarında görev yapan Öney, Nestlé ailesine Temmuz 2007’de Mövenpick Dondurmaları İş Geliştirme Müdürü olarak katıldı.

    2008 yılında Mövenpick Dondurmaları Ülke Müdürü görevine atandı ve 2009 yılında Nestlé’nin Pazarlama Hizmetleri ve İletişimi Direktörü oldu. 5 yıldır Nestlé Çocuk İçecekleri Genel Müdürlüğü görevini başarıyla yürüten Pınar Öney Bilsel, Ocak 2016’dan itibaren Nestlé Türkiye İçecekler İş Birimi Genel Müdürü olarak görev yapıyor.

    Şükrü Dinçer
    Global Pazarlama Başkan Yardımcısı, Unilever Food Solutions

    Calisma hayatina 1998 de Unilever’de Algida Planlama Müdürü olarak baslayan Şükrü Dinçer, 2001-2003 yillarinda Max, Cornetto ve Magnum markalarinda Marka Müdürü olarak calistiktan sonra 2003-2006 arasinda Hollanda’da Unilever Genel Merkezde bölgesel rollerde bulundu. 2006’da Turkiye’ye dondu ve 2006-2010 doneminde Algida Pazarlama Direktörü olarak gorev yapti. Ayni donemde 2009-2010 Turkiye Mobil Pazarlama Dernegi’nin Esbaskanligini yuruttu. 2010-2012 yıllarında Unilever Global COO Harish Manwani ile birlikte Singapur’da Unilever Global Market Executive Board’unda calisan Şükrü Dinçer, 2012 yılında Unilever Turkiye’ye Ev ve Kisisel Bakim Kategorilerinden sorumlu Baskan Yardimcisi olarak atandı. 2012-2015 döneminde yürüttüğü bu görevi takiben 2016 yılı başında Unilever Türkiye Dondurma ve Gıda Başkan Yardımcılığı görevini devralan Şükrü Dinçer bu günlerde Unilever Gıda grubunun Kuzey Afrika Orta Doğu Türkiye ve Rusya Bölge Başkanlığını üstleniyor. Alman Lisesi’nin ardindan lisansını Boğaziçi Üniversitesi Makine Muhendisligi ve İşletme yüksek lisansını Koç Üniversitesi’nde yapmış olan Şükrü Dinçer, evli ve bir çocuk babası.

    Tankut Turnaoğlu
    CMO Society Üyesi

    Mart 2013’ten bu yana Procter & Gamble T / CAU SMO Genel Müdür Yardımcısı ve Genel Müdürü olan Tankut Turnaoğlu, 1991’de Eczacıbaşı – Procter & Gamble ortaklığında Marka Müdür Yardımcısı olarak işe başladı. 1995-1998 yılları arasında P&G Türkiye’de Marka Müdürlüğü görevini yürüttü. 1998’de Özbekistan’a Orta Asya Kategori Müdürü olarak atandı. 2000 yılında Kazakistan’da Orta Asya ve Kafkasya bölgelerinden sorumlu Ülke Müdürü olarak göreve başladı. 2002’de Türkiye’ye atanıp Güzellik ve Kişisel Bakım Kategorisi Pazarlama Direktörlüğü görevini üstlendi. 2006 yılında Orta ve Doğu Avrupa bölgesinden sorumlu Kumaş Bakım Kategorisi Pazarlama Direktörü olarak Brüksel’e atandı. Turnaoğlu 2010’dan bu yana Singapur’da Kumaş Bakım Kategorisi Asya ve Avustralya Bölgesi Genel Müdürlüğü görevini yürüttü.

    Mart 2013’ten bu yana Türkiye, Kafkasya ve Orta Asya Yönetim Kurulu Başkanlığı görevini yürüten Turnaoğlu P&G Türkiye’deki kariyeri boyunca pek çok ülke ve pozisyonda görev aldı.

    Boğaziçi Üniversitesi İşletme Bölümü’nden mezun olan Turnaoğlu’nun, Massachusetts Üniversitesi Uluslararası Pazarlama bölümünden de yüksek lisans derecesi bulunmakta. Tankut Turnaoğlu evli ve üç çocuk sahibidir.

    Timuçin Güler
    Tanıtma Genel Müdürü, T.C. Kültür ve Turizm Bakanlığı

    CMO Society üyeleri arasında da yer alan Timuçin Güler, kariyerine 1999 yılında Turkcell bünyesinde ürün geliştirme uzmanı olarak adım atmıştı. Turkcell’de geçirdiği dört yıl boyunca çeşitli sorumluluklar üstlenen Güler, OPET bünyesine 2003 yılında katılmıştı. 2018 yılına kadar OPET’te görev alan Güler, 2018 yılında İrfan Önal’ın görevden alınmasının ardından Kültür ve Turizm Bakanlığı Tanıtma Genel Müdürü olarak atandı.

    Tunç Berkman
    Dtag Analytics, Divera AI Happy Education Academy

    Sn. Berkman, Syracruse University mezunu olup (1995), F.W. Olin Graduate School Of Business At Babson College’da MBA (1998) yapmıştır. Kendileri sırasıyla; Deloitte, Koç Holding, Tanı Marketing, Arçelik, Avea, People Communication ve Veritas Medya gibi önemli firmalarda yurt içi ve yurt dışı görevlerde bulunmuştur. Pazarlama, Pazarlama İletişimi, Stratejik Planlama, Medya ve İş Geliştirme alanlarında Direktör ve Genel Müdürlük pozisyonlarında çalışmıştır. 2013 Aralık’tan Kasım 2019’a kadar Vestel Pazarlama Genel Müdür Yardımcısı olarak görev almıştır.

    Kendileri evli ve 1 kız çocuğu vardır.

    Yalçın Sezen
    Yönetim Kurulu Başkanı, Pazarama ve Moka Ödeme Sistemleri

    1965 İzmir doğumlu olan Yalçın Sezen Orta Doğu Teknik Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi mezunudur.

     

    1987 yılında Türkiye İş Bankası A.Ş. Teftiş Kurulunda iş hayatına başlamış, 1998 yılından itibaren İş Bankası’nın Mevduat ve Bankacılık Hizmetleri, Bireysel Bankacılık Pazarlama ve Mevduat, Kurumsal Pazarlama ve Bireysel Bankacılık Pazarlama gibi muhtelif bölümlerinde yöneticilik yapmıştır.

     

    13.04.2011 tarihinde Genel Müdür Yardımcılığına yükselen Sezen, İş Bankası’nın Bireysel ve Özel Bankacılık İş Birimlerinden sorumludur.

    2012- 2016 yılları arasında Bankalararası Kart Merkezi’nin Yönetim Kurulu Başkanlığı’nı yapmış olan Sezen bugün halen Yönetim Kurulu üyesi olarak görevini devam ettirmektedir.  Yalçın Sezen, bankanın pek çok iştirakinde yönetim kurulu üyeliği ve denetçilik görevlerinde de bulunmuş, bugün İş Bankası’nın Avrupa örgütü İşbank AG ile Rusya’daki iştiraki JSC İşbank’in yönetim kurulu üyeliğini, Nemtaş Nemrut Liman İşletmeleri’nin ise Yönetim Kurulu Başkanlığı görevlerini yerine getirmektedir.

     

    Yalçın Sezen evli ve iki çocuk babasıdır.

     

     

     

    .